省地质博物馆2017年度党建工作述职报告

2017年在厅党组的正确领导下，河南省地质博物馆党支部以党的十八大、十九大精神和省十次党代会精神为指导，紧紧围绕厅党组中心工作，切实结合我馆工作实际，以“两学一做”学习教育和“五个国土”建设、“六抓”举措和“六个全覆盖”战略目标实现为契机，以健全制度、加强教育、强化监督为重点，坚持以党建促全面，严格落实全面从严治党要求，努力开创党建工作全新局面。现就地质博物馆党支部党建工作述职报告如下。

一、严格落实党建工作责任制。

一是支部书记认真履行党支部主体责任和书记第一责任。馆党支部书记始终牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，作为党建工作第一责任人，严格落实党建工作责任制，坚持把党建工作列入重要议事日程，定期研究部署党建工作，并坚持与馆中心工作同谋划、同部署、同考核。凡属“三重一大”事项，都自觉实行集体研究，确保民主、科学决策。

二是加强组织建设，夯实党建基础。坚持把全面从严治党、落实党风廉政建设责任制列入馆班子的重要议事日程。按照“三重一大”决策原则及党支部议事规则，建立健全党建工作联席会、述职述廉、民主评议党员、汇报工作等党建相关制度，在原有党建机制的基础上，2017年度又进一步制定了《党风廉政建设暨业务工作目标任务及考核办法》，《认真落实“六抓”战略举措扎实推进“五个国土”建设的实施意见》，《河南省地质博物馆“两学一做”常态化学习教育实施方案》，《落实党风廉政建设“两个责任”清单实施办法》等10项制度，做到用制度管人，按制度办事，从根本上扎紧了“跑、冒、滴、漏”的制度笼子。

三是强化监督检查，督促各项工作扎实推进。切实履行全面从严治党主体责任，扎实推动从严治党责任落地生根。严格落实“三重一大”事项决策制度和议事程序，认真落实民主生活会制度，个人有关事项报告制度，自觉接受干部群众监督，保证议事决策言路畅通、公正透明。以博物馆建设、管理、发展为重点，加强对工程项目招标等重点岗位和关键环节的监督制约。

每周召开支部会、班子会议，加强对工作的协调安排、督促检查。同时加大制度执行的监督检查力度，针对重点部门和岗位进行督导检查，及时发现制度执行中的漏洞，督促整改落实。对违反制度规定的，发现一起、查处一起，依纪依规严肃处理，绝不允许有令不行、有禁不止，有效推动各项工作的顺利开展。

四是持续推进作风转变。持续深入开展党风廉政建设和落实党风廉政建设责任目标的各项工作，强化主体责任，落实监督责任，强化“一岗双责”，发挥党员领导干部的模范作用；加强基层调研，探寻党建工作思路办法。建立健全领导干部联系点制度，馆领导班子成员到所分管的部门调查研究、指导工作，帮助部门理清工作思路，解决实际问题；坚持做到实事求是，讲原则，守纪律。进一步改进工作方式方法，本着有则改之，无则加勉和真诚的态度，开展批评和自我批评。今年10月份以来专门召开4次支部会专题学习纪检方面的文件、研究廉政风险点的防控等工作。

五是加强宣传信息报送及精神文明建设等各项工作。2017年向厅、厅党建微信公众号上报各类业务、党建信息90余条，在公众号上推出率达到95%以上，确保各项工作信息快速报送，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息；切实加强了精神文明建设，极大地正面宣传了我馆的各项工作开展情况，更好地展示地质博物馆形象。

二、加强学习教育，增强全面从严治党责任意识。

（一）进一步健全党支部和党员领导干部学习制度。馆党支部开展形式多样内容丰富的学习活动。分别以组织全体干部职工大会、全体党员、党支部、班子成员、党小组等形式开展学习讨论，听讲座、看专题片、写心得、谈体会等等。重点组织学习党的十九大、新党章、习近平总书记系列重要讲话和《中共365bet怎么注册党组关于把党的纪律和规矩挺在法律前面的实施意见》，组织本单位全体干部职工集中学习8次，组织开展支部理论学习10次，开展红色教育2次，支部书记、馆班子其他成员集中上党课3次，着力提高党员领导干部的党性修养和反腐倡廉意识。开设地质博物馆全体职工微信群，馆支部、馆班子工作微信群，利用新媒体开展党性教育、廉洁自律教育。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

我馆支部严格规范参加党内组织生活，规范执行“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、党费收缴等制度。深入开展“五查五促”活动。每月组织召开1次支委会、党小组会议，组织开展1次主题党日活动，年内已组织召开党员大会10 次，党课4次，并且足额完成年度党费收缴共22438元。

三、加强干部队伍建设，夯实事业发展的根基。

我们始终坚持正确的选人用人导向，按照厅党组提出的七个方面的素质标准，在干部选用上坚持公开、公平、公正，民主评议和目标考核相结合，坚持德才兼备，以德为先。进一步细化拟定了《河南省地质博物馆部门职责、人员编制和岗位设置方案》健全干部职工考核评价体系。

四、推进“党建+”，促脱贫攻坚工作。

一是制定帮扶工作措施，组织帮扶慰问。我馆今年继续结对帮扶信阳市红花村8户贫困户和助学贫困学生，在建立支部委员和班子成员贫困户“点对点”、“一对一”结对帮扶措施的基础上，精准调查、建档立卡、因人制宜。今年博物馆共投入扶贫资金29276.8元,其中直接扶贫款23200元。

二是发挥博物馆优势，开展特色扶贫活动。依托博物馆科普教育基地平台，今年在厅机关党委和红花村村委会的组织下，红花村小学贫困学生和优秀三好学生来博物馆参观学习，馆里给孩子们赠送了科普书籍和玩具，开拓了贫困家庭学生的视野。

三是积极参与健康扶贫，落实到人、精准到病。在今年的帮扶过程中，通过村委会了解到8户贫困户中有4户可以享受慢性病门诊费用报销政策，每月报销360元的药费，馆帮扶小组及时通知贫困户，引导他们去办理诊疗卡，切实减轻了贫困户医疗费用负担。

五、存在的问题。

2017年以来，地质博物馆的党建工作虽已完成了年初的各项目标任务，在落实全面从严治党主体责任中，也做了一些工作，但离厅党组的要求和全面推进从严治党向纵深发展还有较大差距，主要存在问题如下：

一是党建工作重视程度仍需增强。博物馆干部职工政治站位不够高，思想认识不到位。还存在重业务轻党务工作的现象，研究业务多，专题研究党务、纪检工作少。

二是党建机构、人员有待加强。博物馆党办没有独立的工作机构，人员没有专职的。一名党办主任常年借调在外，没有专职工作人员。同时，馆没有专职纪检干部，仅有一名副馆长兼职纪检委员，没有具体工作人员，纪检监察工作力量薄弱。

三是制度建设还需进一步完善和巩固。针对2016年政治巡查的问题整改，一些制度需要进一步抓紧完善出台。党支部落实“三重一大”事项决策制度和议事程序有待进一步规范，还存在与班子会议交叉，议题不准确。

四是党员干部学习培训还需进一步加强。地质博物馆没有制定专题党员干部培训学习计划和费用预算，经费保障不好落实。

六、2018年加强党建工作的思路措施

2018年，我们将以党的十九大会议精神为指引，推动全面从严治党向纵深发展，进一步提高党风廉政建设水平，不断增强党支部向心力、凝聚力和战斗力。重点做好四个方面的工作。

一是提高认识，加强政治学习。学习贯彻好党的十九大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。严格按照地质博物馆《认真学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，以“三会一课”、“主题党日”为基础形式，把学习宣传贯彻党的十九大精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，把学习贯彻十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，作为馆支部学习的重点内容抓实抓好。

把学习教育融入日常，持续改进和加强党支部中心组学习。抓好学习计划、考勤、通报、建档、报告、检查等各项制度的贯彻执行，对厅党组的重要会议和重大决策部署及时组织学习，统一思想，步调一致，建立学习型党组织，打造学习型党员干部。

二是加强馆党支部建设，做好党支部换届选举工作。通过党支部换届选举，充实支部力量。完善党办机构设置，配备党办专职人员，解决办公场所。配备兼职纪检工作人员，进一步完善工会、团委、妇工委等团体组织，不断提高党支部成员的政治理论素养和科学领导能力，充分发挥馆党支部的战斗堡垒作用。

三是抓好各项制度的执行力，切实落实党建工作责任制。进一步健全科学规范、体系完备的党支部制度体系。健全党员党性定期分析、党内选举、考核评议等党内生活制度，健全党务公开、重要情况通报和报告、与党员定期谈心谈话等党内监督制度，健全党费收缴管理、党员承诺践诺等党员管理服务制度，

认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理。建立党内激励、关怀、帮扶制度，做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，热情关心、培养入党积极分子，争取早日将他们纳入到党组织中来。

四是健全体现科学发展观和正确实绩观要求的干部考评机制。积极探索以岗位责任与目标任务为依据，群众评议与领导、专家评价相结合的干部实绩考核评价体系，逐步使干部考核工作科学化、制度化、规范化。

五是切实落实党风廉政建设的“两个责任”，建立健全党风廉政建设的各项制度规章。加大党风政风的监督检查和执纪问责，自觉履行好监督、执纪、问责的职责，使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。

六是创新工作思路，进一步改进工作方法。牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，积极探索新形势下党建工作的新路子，开展形式多样、内容丰富的学习活动，增强博物馆党支部活力，提高工作效能。以更高标准更扎实的作风，圆满完成各项工作任务，持续推动地质博物馆事业更好更快发展。