河南省国土资源电子政务中心党支部书记
2017年党建工作述职报告
河南省国土资源电子政务中心党支部副书记、主任裴进堂
2017年，我作为党支部副书记坚决贯彻厅党组对抓基层党建和落实党风廉政建设的决策部署，认真履行党建第一责任人的职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓重点求突破，学习型党支部建设成效明显，出色完成了党章规定的基本任务，为促进全省国土资源信息化发展提供了有力的政治和纪律保障。就抓党建工作情况作如下述职，不妥之处，请批评指正。
一、党建工作履职情况
（一）注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为全面加强党员干部的思想政治建设，把党员干部教育培训作为一项长期固本强基的政治任务，年初，党支部制定了干部职工《政治教育学习计划》《党课教育学习计划》《党员教育培训计划》。今年4月份，分两批组织去井冈山开展“锤炼坚强党性·坚定理想信念”红色教育活动，5月份，开展了“两学一做”学习教育常态化制度化动员教育，干部职工每人撰写心得体会不少于6篇，以学促做，学习效果明显增强。截止目前，中心在微信党建网发表新闻稿件45篇，上报厅网信办8篇，在厅党建之窗播放专题新闻稿2篇。二是加强思想教育，注重在发挥作用上下功夫。结合干部职工《政治教育学习计划》，注重党员干部经常性教育，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观。今年以来，中心安排干部职工集中学习10次，网上学习5次，党员干部发挥了表率作用，思想建设得到加强。三是积极参加各项文化活动。干部职工积极参加厅组织的各项文化活动，中心选送《我的青春是一杯沸腾过的凉白开》获得省直“喜迎党的十九大·共享青春成长故事”主题征文一等奖，3名同志参加喜迎十九大群众性大合唱比赛荣获优秀个人，2名同志加盟厅“广播体操队”参加省直工委组织的比赛表演，也取得了比较好的成绩。
（二）夯实基础工作，全面加强组织建设。一是积极开展党员“主题党日”实践活动。今年，我们组织党员干部到井冈山、开封等地以参观见学、入党宣誓、学习讨论等形式参加主题党日活动7次，党支部推送的“以案明纪以案促改”警示教育等4篇“主题党日”心得体会获得了通报表扬，实现了党组织建设和国土改革的深度融合。二是推进“三会一课”常态化。今年中心班子成员分别进行了《牢记历史坚定信仰修身齐家爱岗敬业争做“四讲四有”合格党员》《增强“四个意识”，争做合格党员》等党课专题报告会授课4次，召开了支部委员会会议10次，支部党员大会3次，党小组会10次，“三会一课”制度得到健全和落实。在9月份厅机关党委组织“三会一课”和谈话记录检查，中心获得厅机关通报表扬。并严格落实党支部书记“一岗双责”制，及时制定党支部书记党风廉政建设责任清单，细化责任内容，切实促进了支部建设。三是深入开展扶贫工作。深入扶贫点实地调研，充分发挥中心技术优势，结合当地特点，制定了《贫困县国土资源信息化建设帮扶方案》《固始县红花村电子商务平台建设方案》等扶贫工作方案，先后在产业扶贫、技术培训、修缮房屋、搭建电商平台等工作上投入扶贫资金近8万元，实现了精准扶贫工作“五个到户”，为扶贫攻坚工作摸索出了一些新方法、新路子。今年5月份，中心代表我厅在省直机关扶贫工作推进会上作了典型发言。四是规范党员信息化管理。为了规范党员管理，建立党员信息管理系统，补充和完善党员信息，8月份，对34名党员信息进行录入党员管理系统，完善了党员信息档案，加强和规范党员管理工作。五是精神文明建设持久推进。中心在精神文明建设上注重做到“三个到位”。一是组织健全到位。中心党支部始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，中心党支部专门成立了精神文明建设领导小组，落实了领导组织健全。二是保障措施到位。中心制定了《创建精神文明建设实施方案》, 按照“谁主管、谁负责”的原则,实行目标责任制,层层分解任务,责任到人,确保有人抓、有人管、有人做。并把精神文明建设工作与其它工作同安排、同落实、同检查。三是开展活动到位。为加大精神文明创建力度，中心与郑州图书馆达成合作协议，给干部职工办理借书卡30张，参加图书馆举办的“道德大讲堂”15人次，为读书会捐赠图书500多册。举办4期读书分享会,为读书会分享成员发放电子图书卡1400多元。4月份，开展了为困难职工结对帮扶活动，为1名困难职工捐款5500多元，中心党支部慰问困难职工4500元，缓解了部分职工的家庭困难，解决了燃眉之急。6月份，组织干部职工到郑州儿童福利院开展“相约六一？关爱孤残”送温暖、送爱心活动。7月份15人次参加正光社区组织的家园清洁行动，为正光社区展现了美丽的面貌。8月份，中心开展了“最美家庭”和“身边好人”评选活动，通过“最美家庭”、“身边好人”系列评选活动，进一步推进了核心价值观学习宣传，不断巩固了干部职工的思想道德基础。9月份，党支部集中力量和人员配合厅直属机关党委解决好职工子女入学入托问题，今年暑期共解决6名职工孩子上学难的问题。
（三）健全完善制度，加强日常工作管理。一是建立健全各项制度。制定了《河南省国土资源电子政务中心关于进一步转变作风狠抓落实提升工作效能的意见》《河南省国土资源电子政务中心项目采购管理办法》等6项内部规章制度。通过建立健全相关制度，用制度管权管事管人，切实做到有章可循，有法可依，操作可行，起到刚性法治和铁腕手段有效震慑力。二是创新学习方法，开展网上学习。充分运用网络平台，以OA办公系统、微信公众号、微信群等方式为载体，开展组织建设工作，传播党的十九大新主题、新时代、新成就、新特征、新思想、新目标、新部署、新要求等“九新”为内容宣讲学习。并建立“‘十九大’精神”学习专栏，以理论解读、内容宣讲、心得展评、学习视频、要点学习等形式，让党员干部准确把握和正确理解党的十九大精神的深刻内涵。三是落实党内统计信息。认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员关系集中排查、党员信息统计、党建工作宣传，并及时上报了工作信息、进展情况。
（四）规范党内生活，加强党内监督管理。强化法规学习，提升政策理论水平，坚持以“迎党的十九大、做合格党员”为抓手，深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《两条例一准则》等制度规定，引导党员干部践行“四讲四有”，把“做”的成效体现在真抓实干上，为全省国土资源信息化推进提供了政治保障
（五）掌握舆情动态，把牢意识形态主动权。党支部把意识形态工作当大事、要事来抓。一是传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神、省委《贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法的实施细则》、厅党组《全省国土资源系统网络意识形态责任“八追究”》通知精神，要求全体干部职工深刻学习领会领导重要讲话和各级会议、文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省委、厅党组保持高度一致，高度重视和切实加强意识形态工作。二是积极掌握网络意识形态主导权。充分利用厅门户网站，机关党建微信网，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。开展网络文明传播志愿服务活动，积极参与网上“正能量”传播，发表文明健康、积极向上的言论，传播文明、引领风尚。三是积极营造干部职工学习氛围。为了营造浓郁的书香文化氛围，打造中心文化特色，今年中心与郑州图书馆签订了结对共建协议，依托图书馆的资源优势，组织了“读书分享会”活动，搭建了阅读平台，扎实推进学习型党组织建设。自6月份以来，中心举办了四期读书分享会，41人次报名参加读书会，32名人员登台分享，培养了广大干部职工“爱读书、会读书、读好书”的能力，提高了干部职工的阅读水平，丰富了职工文化生活。
二、党风廉政建设履职情况
（一）党风廉政建设责任制落实方面。一是落实责任目标考核。年初，支部召开党风廉政建设工作会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，同时，逐级签订党风廉政建设目标责任书22份，把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各单位、各科室和各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。二是完善了党风廉政建设责任。根据党风廉政建设实际，制定下发了《2017年党风廉政建设实施方案》、《2017年党风廉政工作要点》，明确了“一把手”履行“第一责任人”的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任机制。进一步细化了党支部主体责任内容。三是严格贯彻执行中央八项规定。教育广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为，在节假日期间中心没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。截至目前，由于党风廉政建设责任制的落实，勤政廉政建设做到了“零”违规。没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标准接待情况；没有出现滥发钱物问题；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有党员干部“不作为”问题；基层群众无投诉、无上访事件。领导班子成员没有出现责任缺失问题。
（二）党的纪律和政治规矩落实方面。支部坚持把严肃党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党纪党规的责任，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。一是扎实开展“政治纪律和政治规矩”教育活动。为坚决维护纪律的严肃性和权威性。加强对党员干部遵守政治纪律情况的监督检查，确保思想集中统一，以“两学一做”学习教育常态化为契机，结合开展的“主题党日”活动，通过中心领导班子上党课、支部民主生活会、党小组思想汇报会等方式，教育党员干部牢固树立党的观念、严格遵守党的纪律，提高全体党员干部创业务实的激情，切实增强执行力。二是严格执行党的组织纪律。进一步完善重大事项决策机制。在财务管理上，严格执行《财务管理制度》、“三公”经费公示、公务卡制度等相关规定，同时重大财务支出全部通过支委会确定。根据“三重一大”决策制度和中心制定的《项目采购管理办法》，对重大项目和重大资金使用安排，进行跟踪问效，做好各项工程事前、事中、事后全程监管。落实了专项资金专款专用，高效运行,发挥资金使用效益，维护了国家、集体和个人的合法权益，保证了各项国土资源信息化项目工程建设的顺利进行。三是以案促改工作扎实有效。厅召开以案促改工作会议后，7月21日，支部召开了党员干部大会传达了会议精神，进行了动员部署，制定实施方案，开展谈心交心活动，剖析了典型案例，落实了“五促五查”活动，召开以案促改工作会议4次，完善各类机制制度6个，共梳理出岗位风险点10个，制定25条防控措施。严把经费使用的审计工作，10月份，聘请会计师事务所4名专业会计师对事业经费支出、“三重一大”经费使用情况展开内部审计，对排查的问题进行边整边改，为下步迎接厅巡察组的巡察工作，做到了早筹划、早行动。
三、党建和党风廉政建设工作存在的问题及下一步的重点工作
2017年支部党建工作，在梳理去年存在问题的基础上，中心党支部加大整改力度,从组织领导、工作部署、措施制定、监督检查等方面做了大量工作,取得了一定的成效，但与厅党组的要求还存在一定差距。存在班子成员学习的自觉性不够强，往往因为忙于事务性的工作而影响学习，使学习时间难以保证等；对落实党风廉政建设主体责任的重要性认识不够，安排党风廉政建设和反腐败工作次数较少，制订了责任书，但压力向下延伸传导不够，具体责任人主动承担、落实责任的自觉性、主动性不够等。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。
下一步重点做好以下工作：
党建方面：一是强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好中心党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进国土资源管理科学发展的工作思路和政策措施。二是提高党内组织生活质量。严格执行“三会一课”制度，支部成员以普通党员身份按时参加“三会一课”，把参加情况纳入年度述职述廉内容。建立“三会一课”台账，写实登记参加情况，每半年向上级组织报告1次。三是加强队伍建设。队伍是推进国土事业可持续发展的重要力量，要用发展的眼光高度关注队伍建设，出台激励政策，努力培养造就一支高素质的信息技术服务队伍，为国土信息化长远发展打下坚实的基础。
党风廉政建设方面：一是强化学习，提高认识。结合“两学一做”学习教育和“以案促改”工作，把反腐倡廉工作作为重要任务，增强落实主体责任和班子成员履行“一岗双责”的自觉性和积极性。二是深入开展各种形式的廉政教育活动。一方面，抓案件教育、强化关口前移、着力构筑廉政教育机制。另一方面，抓廉政文化建设，强化纪律氛围，着力构筑自律机制。三是严抓制度建设，强化监督制约。进一步执行好党风廉政建设各项制度和规定，从机制和制度上入手进一步规范和完善。同时，按照年初制定下发的意见和方案，结合签订的目标责任书，加强对监督检查工作，做到政令畅通、令行禁止。
2017年12月20日