2017年度党建述职报告

杂志社党支部书记  刘立新

               （2017年12月20日）

2017年，在厅党组正确领导和厅机关党委指导帮助下，我始终坚持将党建工作摆在首位，完善支部各项制度，狠抓工作落实，探索工作方法，不断加强杂志社的思想建设和组织建设，努力为国土资源宣传平台稳固发展提供政治保障和纪律保障。现将一年来党建工作总结如下：

一、主要工作

（一）抓责任落实，认真履行党建“第一责任人”职责。始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，结合单位实际，扎实开展党建工作。一是完善党建制度。2017年，完善党建相关制度16项，明确了党支部职责、支部委员职责和工作原则，并规范了支部各项党务工作流程，如组织生活、党费收缴、发展党员、党员教育培训等，不断促进党建工作制度化规范化。二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。将党建工作纳入周例会、社务会、中层干部会议、职工大会等会议议程中，及时通报近期党建工作开展情况及上级党组织工作要求。党建工作与业务工作同谋划、用部署、同落实，切实把支部党建工作的领导责任、主体责任、第一责任落实到位。三是丰富党建工作开展形式。七一建党节期间，组织全体党员赴洛阳八路军驻洛办事处参观学习，并在红色教育基地现场重温入党誓词，再次激发党员爱党爱国情怀；国庆节前，组织党员干部赴郏县广阔天地大有作为纪念馆参观，学习知青的实干、苦干精神，教育党员干部珍惜当下、脚踏实地；组织全体党员观看红色教育电影《难忘的岁月》，电视专题片《将改革进行到底》、《巡视利剑》等，让党员充分认识到我党治国理政新战略及全面从严治党的坚定决心。

(二) 抓“两学一做”，带领党员发挥模范带头作用。2017年，我将“两学一做”学习教育常态化制度化工作重点在放在深化“学”、拓展“做”上。一是全面落实“三会一课”制度。结合“三会一课”，带领全社党员重点学习了习总书记系列重要讲话、十九大精神和厅党组中心组集体学习会议精神，做到深刻领会、深入交流，并开展《坚定理想信念做“忠诚、干净、担当”合格党员》专题党课，真正让学习成果入脑入心。要求支部委员认真做好“三会一课”记录工作。因记录及时、内容规范，“三会一课”记录情况受到厅机关党委通报表扬。二是利用主题党日增强“两学一做”实效性。充分利用主题党日开展重温入党誓词、诵读《党章》、收缴党费、学习先进模范等活动，增强了党员的凝聚力和战斗力。三是激发党员发挥模范带头作用。今年4·22世界地球日、6·25全国土地日，组织全体党员走上街头，向社会大众宣传爱护地球爱护土地意识，发放各种宣传品上千份。通过宣传活动，增强了党员服务群众意识。为发挥党员模范带头作用，组织党员干部到正光街社区开展清洁活动和文明出行宣传活动，带动全社职工积极投身公益，踊跃参加志愿服务活动。

（三）抓重点工作，深入贯彻厅党组重大决策部署。严格按照党的十九大和省十次党代会精神，贯彻落实厅党组重大决策部署、完成重点任务。一是深入贯彻落实省厅各项战略举措。坚持召开编前会，对每期杂志社的宣传内容是否紧紧围绕省厅战略部署进行严格把关，并结合网络平台、社会媒体等，深入宣传“五个国土”“六抓”“六个全覆盖”战略举措。今年下半年，将新闻宣传工作重点放在了报道各地“三块地”改革落实情况上，并制作宣传展板，迅速在国土系统形成学习贯彻“三块地”改革热潮。二是在厅党组领导下开展坚持标本兼治、推进以案促改工作。多次召开专题工作会议，深入查找单位及个人廉政风险点，并制定整改措施，建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《廉政谈话制度》及《重大事项通报制度》等。三是全力推动脱贫攻坚工作。帮扶工作开展以来，多次以帮扶责任人身份慰问贫困户，并帮助其算好收入账、制定脱贫措施。杂志社累计向南大吴村村委捐助基础设施改造及帮扶项目资金47700元。2017年，个人资助贫困生助学金3000元，并邀请处于求职阶段的贫困户子女到单位做客，帮助其消除困惑、树立信心。

（四）制定问题整改措施。上一年度，杂志社党支部共列出整改事项4项。2017年，分别从加强理论学习、完善党建制度、开展红色教育活动、强化集体决策、健全工作考核机制等五个方面制定了整改措施25项，整改效果显著。

二、存在的主要问题和不足

2017年，党建工作虽取得一些进步，但与中央落实全面从严治党的要求还存在一些差距，具体有以下几点：

（一）职工思想教育抓得不够。思想政治工作抓得还不够紧，对因杂志社企业性质，而产生的对党务工作重要性认识不足的情况，缺少有针对性的思想教育。有些党员错误地认为党建工作就是完成上级党组织任务，缺乏主动作为，缺少对工作的反思与总结，导致党建工作水平不能快速提升。

（二）党员队伍管理不严。对党员的教育管理不严，缺乏有效的管理，经常性教育不够深入。有些党员不能以党员标准严格要求自己，不能时刻牢记自身党员身份，工作存在推诿扯皮现象，模范带头作用发挥地不够。

（三）制度落实情况缺乏有效监督机制。2017年，完善了党建工作制度，但缺乏对制度落实情况的监督机制。在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，曲解了制定制度的初衷，损害了制度的严肃性和原则性。

三、下一步工作打算

（一）持续抓好学习教育，夯实思想基础。2018年，杂志社学习内容大致分为三大块，一是对党章党规的经常性学习，二是对新时代习近平特色社会主义思想和习近平系列讲话开展深入性学习，三是对省委和省厅重大战略部开展研究性学习。以不断学习为途径，确保干部职工对党的大政方针，对省厅决策部署了解深入、领会深刻，才能不断加固党的事业在工作中的重要地位。

（二）强化干部考核机制，营造良好风气。 进一步完善领导干部考核机制，强化考核内容。一是加强政治素质考核，严把干部入口关。对拟提拔干部考核其是否具备基本的政治素养和理论常识，保证干部队伍的原则性。二是加强业务能力考核，促进干部工作水平加速提升。定期考核党员干部的业务能力，及时发现和调整能力水平不达标的党员干部，保证干部队伍的战斗力。三是开展廉政谈话考核，真实掌握干部思想动态。将党支部书记谈话谈心工作常态化，开展任前谈话、岗前谈话、了解约谈、提醒谈话、诫勉谈话等。将谈话内容整理归档，并作为干部提拔和晋升的重要依据，保证干部队伍的纯洁性。用一支政治素养高、业务能力强的干部队伍带动全社职工思想进步，踏实肯干，营造良好工作氛围。

（三）提升制度执行力，形成用制度管权、管事、管人的运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，加强职工对党务和政务的知情权和参与权，让群众监督权力，避免因信息不对称造成的“上有政策、下有对策”现象，真正把权力关进制度的笼子。并将制度跟踪问效工作作为社务管理的中心工作，明确第一责任人和主要责任人，对出现的有令不行、有紧不止情况加大问责力度，确保政令畅通。

（四）加强党在群团工作中的领导地位。杂志社党建工作逐步走上正轨，为不断提高党支部在群众中的威信力，将逐步加强党在群团工作中的领导地位。通过开展党支部对困难职工、退休职工、在职职工节日慰问和送温暖活动，鼓励普通职工参与红色教育活动等措施，不断提升支部形象，让职工充分感受到党的温暖，在单位内部形成爱戴党、拥护党的良好氛围。